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来源:沙龙国际网站 作者:周聪 发表时间:2018-03-12 19:44
沙龙国际网站讯 记者周聪、通讯员、中南人宣报道:节后外来工返乡后再返穗,加上新近入穗求职和骑驴找马的跳槽因素叠加。每年的春季,总是人才争夺大战最激烈的时候,也是用人单位抱怨最难招人的时候。记者从中国南方人才市场获悉,该市场从2月25日至3月8日,一共有3260家企业参会,发布岗位106,381个,30,746人入场求职。南方人才网共有2953家企业招聘,发布岗位126,185个,新增求职人数74,914人次。从超过33万的人才供求总数来看,今年春季广州企业招聘需求呈现季节性上涨趋势,同时进场求职者期望的薪资水平,集中于3500-7999区间。今春最缺的岗位是销售 提供了今春1/4以上岗位统计显示,年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长,占比7.28%,居于榜首;耐用消费品行业招聘需求占比5.88% ,位列第二;建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头,占比分别为5.47%,5.18%,位列第三、第四。而从岗位招聘需求情况看,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比28.75%;人力资源岗位出现大量空缺,占比6.97%,位列第二;建筑工程岗位春季员工流动性较大,招聘需求快速增长,占比6.27%,位列第三。今春企业招聘提供的薪资也有增长。统计显示,广州企业招聘岗位薪资在3500~5499元的需求占比最多,占总需求的32.78%;其次为5500~7999元的岗位需求,占比24.64%,8000~11999元的岗位需求占比12.94%;招聘岗位薪资在2499元以下占比最少,仅为2.55%。而对求职者求职薪资期望值的调查显示,他们的期望薪资与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500~5499元的人数最多,占比33.94%;其次为5500~7999元的求职者,占比16.93%,超过50%的求职者期望薪资居于3500-7999元每月的合理区间。而期望薪资在2499元以下人数最少,仅占2.60%。求职者最期望干制造业、IT而从10万名进场求职和网上递交求职祖册信息的情况来看。求职者最期望的行业还是制造业和互联网、移动媒体等信息技术(IT)行业。统计发现,随着广州及珠三角城市产业结构转型升级的深入,企业对于人才学历素质要求也在不断提升,对于大专学历需求最多,占总需求的37.74%;本科以上岗位需求也占到22.03%;高中学历招聘需求最少,仅占10.71%。另外,还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制,反映出企业招聘用工的迫切。而求职者的学历状况也大致符合广州企业对人才学历的要求,进场求职者中大专学历人数最多,占比46.96%;其次为本科以上学历的求职者,占比达30.55%,位于第二;高中学历人数最少,占比9.72%。O2O招聘会系统启动 可在线为供求双方提供匹配南方人才市场相关负责人表示,根据数据分析情况来看,2018年开春人才招聘供求总量稳中有增,传统行业招聘需求有较大优势,IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃,发展趋于稳定,规模较大,用人需求总量也较多;信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展,用人需求不断增长。而从薪资供求情况来看,求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说,呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资,也能扩大选择机会。与此同时,企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。为了给企业和求职者提供更优质的体验,提升招聘求职效率,南方人才开发了招聘会O2O系统,今年继续在现场招聘服务中发光发热,企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现,求职者扫描二维码即可投递电子简历;招聘和求职信息也将同步录入数据库,完成供求数据采集;求职者还可关注南方人才网微信公众号(myjob168),通过移动端提前预览招聘会信息和职位需求,随时随地注册简历,提高求职效率。
编辑:Qiudong
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沙龙国际网站  作者:周聪  2018-03-12
沙龙国际网站讯 记者周聪、通讯员、中南人宣报道:节后外来工返乡后再返穗,加上新近入穗求职和骑驴找马的跳槽因素叠加。每年的春季,总是人才争夺大战最激烈的时候,也是用人单位抱怨最难招人的时候。记者从中国南方人才市场获悉,该市场从2月25日至3月8日,一共有3260家企业参会,发布岗位106,381个,30,746人入场求职。南方人才网共有2953家企业招聘,发布岗位126,185个,新增求职人数74,914人次。从超过33万的人才供求总数来看,今年春季广州企业招聘需求呈现季节性上涨趋势,同时进场求职者期望的薪资水平,集中于3500-7999区间。今春最缺的岗位是销售 提供了今春1/4以上岗位统计显示,年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械/机电/设备/重工业招聘需求出现大幅度增长,占比7.28%,居于榜首;耐用消费品行业招聘需求占比5.88% ,位列第二;建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头,占比分别为5.47%,5.18%,位列第三、第四。而从岗位招聘需求情况看,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比28.75%;人力资源岗位出现大量空缺,占比6.97%,位列第二;建筑工程岗位春季员工流动性较大,招聘需求快速增长,占比6.27%,位列第三。今春企业招聘提供的薪资也有增长。统计显示,广州企业招聘岗位薪资在3500~5499元的需求占比最多,占总需求的32.78%;其次为5500~7999元的岗位需求,占比24.64%,8000~11999元的岗位需求占比12.94%;招聘岗位薪资在2499元以下占比最少,仅为2.55%。而对求职者求职薪资期望值的调查显示,他们的期望薪资与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500~5499元的人数最多,占比33.94%;其次为5500~7999元的求职者,占比16.93%,超过50%的求职者期望薪资居于3500-7999元每月的合理区间。而期望薪资在2499元以下人数最少,仅占2.60%。求职者最期望干制造业、IT而从10万名进场求职和网上递交求职祖册信息的情况来看。求职者最期望的行业还是制造业和互联网、移动媒体等信息技术(IT)行业。统计发现,随着广州及珠三角城市产业结构转型升级的深入,企业对于人才学历素质要求也在不断提升,对于大专学历需求最多,占总需求的37.74%;本科以上岗位需求也占到22.03%;高中学历招聘需求最少,仅占10.71%。另外,还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制,反映出企业招聘用工的迫切。而求职者的学历状况也大致符合广州企业对人才学历的要求,进场求职者中大专学历人数最多,占比46.96%;其次为本科以上学历的求职者,占比达30.55%,位于第二;高中学历人数最少,占比9.72%。O2O招聘会系统启动 可在线为供求双方提供匹配南方人才市场相关负责人表示,根据数据分析情况来看,2018年开春人才招聘供求总量稳中有增,传统行业招聘需求有较大优势,IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃,发展趋于稳定,规模较大,用人需求总量也较多;信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展,用人需求不断增长。而从薪资供求情况来看,求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说,呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资,也能扩大选择机会。与此同时,企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。为了给企业和求职者提供更优质的体验,提升招聘求职效率,南方人才开发了招聘会O2O系统,今年继续在现场招聘服务中发光发热,企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现,求职者扫描二维码即可投递电子简历;招聘和求职信息也将同步录入数据库,完成供求数据采集;求职者还可关注南方人才网微信公众号(myjob168),通过移动端提前预览招聘会信息和职位需求,随时随地注册简历,提高求职效率。
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