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来源:南方日报 作者:朱伟良 发表时间:2018-03-13 09:40
  春节后,到南方人才现场招聘会的求职者络绎不绝。中南人宣供图12日,南方人才市场发布《开春人才供求分析报告》(下简称《报告》)。数据显示,春节后至3月8日,南方人才现场招聘会共有3260家企业参会,发布岗位106381个,30746人入场求职。其中,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比近三成。企业用工素质提高 大专及本科以上学历人才占六成从行业招聘需求看,年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械、机电、设备、重工业招聘需求出现大幅度增长,占比7.28%,居于榜首;耐用消费品行业招聘需求占比5.88%,位列第二;建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头,占比分别为5.47%,5.18%,位列第三、第四。岗位招聘需求情况统计显示,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比28.75%;人力资源岗位出现大量空缺,占比6.97%,位列第二,与销售岗位拉开一定差距;建筑工程岗位春季员工流动性较大,招聘需求快速增长,占比6.27%,位列第三。从招聘需求学历来看,企业对于人才学历素质要求也在不断提升,对于大专学历需求最多,占总需求的37.74%;本科以上岗位需求也占到22.03%;大专和本科以上的占比近六成。高中学历招聘需求最少,仅占10.71%。另外,还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制,反映出企业招聘用工的迫切。从招聘薪资情况来看,企业招聘岗位月薪在3500—5499元的需求占比最多,占总需求的32.78%;其次为5500—7999元的岗位需求,占比24.64%,8000—11999元的岗位需求占比12.94%;招聘岗位薪资在2499元以下占比最少,仅为2.55%。信息技术行业受热捧 求职者期望位居各行业前三报告指出,从求职者期望行业来看,制造业得到了众多求职者青睐,求职者期望占比最多,为5.47%;互联网、移动媒体等信息技术的突飞猛进和蓬勃发展,使得信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧,求职者期望不断提升,占比分别为5.42%,5.09%,分别位列二、三位。就求职者期望岗位来分析,由于员工流动加剧,春节前后销售岗位空缺急剧上升,销售岗位依然是众多求职者的首选,占比11.89%;建筑工程岗位需求量大,竞争相对较小,因此也受到大量求职者青睐,占比8.41%;期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%,居于第三位。学历方面,大专学历人数最多,占比46.96%;其次为本科以上学历的求职者,占比达30.55%,位于第二;高中学历人数最少,占比9.72%。从求职者期望薪资情况来看,与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500—5499元的人数最多,占比33.94%;其次为5500—7999元的求职者,占比16.93%;期望薪资在2499元以下人数最少,仅占2.60%。■专家分析IT和互联网行业需求发展迅速南方人才市场专家指出,根据数据分析情况来看,2018年开春人才招聘供求总量稳中有增,具体存在两大特点:一是从行业结构看,传统行业招聘需求有较大优势,IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃,发展趋于稳定,规模较大,用人需求总量也较多;信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展,用人需求不断增长。二是从薪资供求情况来看,求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说,呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资,也能扩大选择机会。与此同时,企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。值得关注的是,为了给企业和求职者提供更优质的体验,提升招聘求职效率,南方人才开发了招聘会O2O系统,企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现,求职者扫描二维码即可投递电子简历;招聘和求职信息也将同步录入数据库,完成供求数据采集,提高求职效率。(记者/朱伟良 通讯员/中南人宣)
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南方日报  作者:朱伟良  2018-03-13
  春节后,到南方人才现场招聘会的求职者络绎不绝。中南人宣供图12日,南方人才市场发布《开春人才供求分析报告》(下简称《报告》)。数据显示,春节后至3月8日,南方人才现场招聘会共有3260家企业参会,发布岗位106381个,30746人入场求职。其中,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比近三成。企业用工素质提高 大专及本科以上学历人才占六成从行业招聘需求看,年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械、机电、设备、重工业招聘需求出现大幅度增长,占比7.28%,居于榜首;耐用消费品行业招聘需求占比5.88%,位列第二;建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头,占比分别为5.47%,5.18%,位列第三、第四。岗位招聘需求情况统计显示,销售岗位招聘需求持续火热,依然占据首位,占比28.75%;人力资源岗位出现大量空缺,占比6.97%,位列第二,与销售岗位拉开一定差距;建筑工程岗位春季员工流动性较大,招聘需求快速增长,占比6.27%,位列第三。从招聘需求学历来看,企业对于人才学历素质要求也在不断提升,对于大专学历需求最多,占总需求的37.74%;本科以上岗位需求也占到22.03%;大专和本科以上的占比近六成。高中学历招聘需求最少,仅占10.71%。另外,还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制,反映出企业招聘用工的迫切。从招聘薪资情况来看,企业招聘岗位月薪在3500—5499元的需求占比最多,占总需求的32.78%;其次为5500—7999元的岗位需求,占比24.64%,8000—11999元的岗位需求占比12.94%;招聘岗位薪资在2499元以下占比最少,仅为2.55%。信息技术行业受热捧 求职者期望位居各行业前三报告指出,从求职者期望行业来看,制造业得到了众多求职者青睐,求职者期望占比最多,为5.47%;互联网、移动媒体等信息技术的突飞猛进和蓬勃发展,使得信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧,求职者期望不断提升,占比分别为5.42%,5.09%,分别位列二、三位。就求职者期望岗位来分析,由于员工流动加剧,春节前后销售岗位空缺急剧上升,销售岗位依然是众多求职者的首选,占比11.89%;建筑工程岗位需求量大,竞争相对较小,因此也受到大量求职者青睐,占比8.41%;期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%,居于第三位。学历方面,大专学历人数最多,占比46.96%;其次为本科以上学历的求职者,占比达30.55%,位于第二;高中学历人数最少,占比9.72%。从求职者期望薪资情况来看,与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500—5499元的人数最多,占比33.94%;其次为5500—7999元的求职者,占比16.93%;期望薪资在2499元以下人数最少,仅占2.60%。■专家分析IT和互联网行业需求发展迅速南方人才市场专家指出,根据数据分析情况来看,2018年开春人才招聘供求总量稳中有增,具体存在两大特点:一是从行业结构看,传统行业招聘需求有较大优势,IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃,发展趋于稳定,规模较大,用人需求总量也较多;信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展,用人需求不断增长。二是从薪资供求情况来看,求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说,呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资,也能扩大选择机会。与此同时,企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。值得关注的是,为了给企业和求职者提供更优质的体验,提升招聘求职效率,南方人才开发了招聘会O2O系统,企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现,求职者扫描二维码即可投递电子简历;招聘和求职信息也将同步录入数据库,完成供求数据采集,提高求职效率。(记者/朱伟良 通讯员/中南人宣)
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